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工作态度评估 / 能力评估
为实现公司愿景,我们每年 (二月) 进行一次基于共同价值观、领导力和岗位特定能力的能力评估。
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我们确定与组织使命和业务活动相一致的明确绩效目标,并透明地分享成长方向和结果。
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