| 支持 |
- - 全面健康检查
- (每年为40岁及以上员工提供健康检查;40岁以下员工及其配偶每两年一次)
- - 意外保险保障
- (全体员工享有团体意外保险)
- - 庆弔慰问金制度
- (针对员工重大人生事件提供经济支持)
- - 通信补贴
- (面向客户的岗位提供移动通信费用补贴_
- - 长期服务奖
- (入职满10年、15年、20年时给予表彰与奖励)
- - 教育支援
- (为员工子女提供学费补助(入学前3年、高中至大学阶段))
- - 交通补贴
- (每月提供通勤费用支持)
- - 节假日与旅游支援
- (提供休假补助与节日旅游津贴)
- - 午餐支援
- (每日提供餐食补助)
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